Head of Change, Agile&Lean Transformation Programme
HR- & Executive Management
innogy SE
Kurzer Lebenslauf (wichtigste Stationen)
2016-jetzt
HR- & Executive Management - Leiter des Change, Agile/Lean Transformation Programm (NWoW – New Ways of Working), innogy SE
2014-2016
Hauptreferent Tarif- und Mitbestimmungskoordination Konzern, RWE AG
2012-2014
Leiter Strategische Kooperation & Partnermanagement eMobility, RWE Effizienz GmbH
2010-2012
Leiter Standardisierung & Produktzulassung eMobility /Entwicklungsingenieur Hardware eMobility, RWE Effizienz GmbH
Forschungsgebiet / Arbeitsbereich
Business Transformation & Systemic Change Management
(Digitale) Transformation großer, komplexer Organisationen und Geschäftsbereiche / Entwicklung wirksamer systemischer Change Management Methoden / Resillienz & Achtsamkeit / Intentional Forgetting
Agile & Lean Management / Digitalisierung
Implementierungs-Framework für Agile und Lean Management Arbeitsweisen / Agile Leadership Entwicklung und Trainingsdesign / Kundenzentrierung / End-to-End Prozess-Exzellenz / Operative Exzellenz / Digital Leadership, RPA & Cognitive Agents
Interessen
Innovation, Entre- und Intrapreneurship, Start-up Growth Mentoring
Gelsenkirchen: Stadt- und Quartiersentwicklung, Kreativ-Wirtschaft und -Netzwerke
- Elektromobilität